Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Управление персоналом организации

Купить Гарантия
Код работы: 17574
Дисциплина: Менеджмент организации
Тип: Дипломная
Вуз:АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 490 руб.
Просмотров: 6439
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Принципы и методы управления персоналом 5
1.2 Организация работы службы управления персоналом в банке 17
1.3 Стратегии подбора банковских специалистов и их адаптации 23
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ОТДЕЛА ТЕКУЩИХ ОПЕРАЦИЙ И РАСЧЕТОВ (ОТОР) ОАО «АЛЬФА- БАНК» 36
2.1 Хозяйственно-экономическая характеристика АО «Альфа-Банк» 36
2.2. Анализ кадровой структуры отдела текущих операций и расчетов (ОТОР) АО «Альфа-Банк» 44
2.3 Выявление проблем в системе управления персоналом ОТОР АО «Альфа-Банк» 51
ГЛАВА 3 РЕКОМЕНДАЦИИ И МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОТОР АО «АЛЬФА-БАНК» 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 77
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 80
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 84
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 85
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 86
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 88
ПРИЛОЖЕНИЕ 5 92


   
Отрывок: ВВЕДЕНИЕ


Важнейшим ресурсом современного предприятия является персонал, поскольку люди выполняют основную часть работы, обеспечивающую функционирование того или иного экономического субъекта. При этом кадровый менеджмент представляет собой сложный многоступенчатый процесс, который объединяет в себе планирование, организацию, мотивацию и контроль деятельности сотрудников. Иными словами, система управления персоналом синтезирует в себе множество средств и способов подготовки управленческих решений.
Возрастание конкуренции за экономические ресурсы, глобализация банковского бизнеса, стремительное развитие компьютерных технологий, дающее возможность мгновенно передавать и получать информацию, а также изменение роли трудовых ресурсов привели к росту значения стратегического управления персоналом на основе системного подхода.
Важнейшими звеньями в обеспечении максимально эффективной деятельности кредитной организации является оценка персонала в процессе найма и адаптации сотрудников, а также непосредственно связанная с указанными компонентами управления система аттестации и обучения персонала. От того, насколько правильно и рационально будет подобран, аттестован и обучен персонал, зависит дальнейшее развитие компании. Соответственно, оценка сотрудников в рамках данных направлений должна носить комплексный характер и строиться на концепции, согласно которой персонала организации рассматривается как ее основной ресурс.
Таким образом, актуальность заявленной темы работы обусловлена необходимостью формирования сильного, целенаправленного коллектива предприятия с учетом современных тенденций развития научных принципов управления персоналом. Системно решая стратегические задачи кадрового менеджмента, можно своевременно предотвратить возникновение неблагоприятной ситуации, смягчить ее негативные последствия, с максимальной выгодой использовать открывающиеся возможности. Это обеспечивает стратегическую выживаемость и гибкость организации в постоянно меняющейся внешней среде.
Цель работы заключается в поиске путей совершенствования системы управления организацией на примере ОТОР АО «Альфа-Банк».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
 представить управление персоналом организации как систему, описав функции, принципы и методы управления развитием предприятия;
 раскрыть содержание работы службы управления персоналом в банке;
 охарактеризовать основные правила подбора банковских специалистов и их адаптации;
 осуществить анализ особенностей управления персоналом в ОТОР АО «Альфа-Банк»;
 разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом отдела, оценив их экономическую эффективность.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Анализ и оценка платежеспособности и финансовой устойчивости организации (на примере ООО«УТТиСТ Бурсервис») Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: МГУТУ
Просмотры: 8947
Тема: Модель организации взаимодействия с родителями обучающихся в условиях стандартизации начального общего образования на примере деятельности МБОУ СШ №37 г. Архангельска Подробнее
Тип: Иное
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 6043
Тема: Управление финансовыми результатами медицинской организации на примере Городской больницы Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Ранхингс
Просмотры: 8524
Тема: 1) Налоговые ставки и налоговый отчетный период по налогу на прибыль организации 2) Особенности налогообложения акцизами при перемещении подакцизных товаров через таможенную границу РФ. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АФ РАНХиГС
Просмотры: 6263
Тема: Оценка эффективности управления персоналом организации на примере Сбербанка Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 3282
Тема: Оценка конкурентоспособности организации в рамках экономической безопасности Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 6648

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »