|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 19945 | |
| Дисциплина: | Кадровое делопроизводство | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 6976 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1 Общая характеристика кадрового делопроизводства при оформлении аттестации работников 5 2 Анализ системы аттестации работников ОАО «Магнит» 9 Заключение 13 Список использованных источников 15 Приложение А – Решение аттестационной комисии 16 Приложение Б – Аттестационный лист 18 |
|
| Отрывок: |
Тема контрольной работы: «Комплекс документов по оформлению аттестации работников (приказ о создании аттестационной комиссии и проведении аттестации, отзыв о работе аттестуемого, график проведения аттестации)». Актуальность данной темы обусловлена тем, что законодательством и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами установлен порядок проведения аттестации работников. Создание и внедрение системы аттестации работников позволяет получить необходимую информацию для пересмотра оплаты труда, повышения или понижения в должности, перевода на другую работу, увольнения. С одной стороны, аттестация выступает механизмом получения информации, необходимой для обучения работников компании. С другой стороны, аттестация является механизмом мотивации работников. В работе был проведен анализ системы аттестации работников ОАО «Магнит». Целью данной работы является рассмотрение комплекса документов, необходимых для оформления аттестации работников. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд взаимосвязанных задач: – Дать определение понятию аттестация работников. – Рассмотреть порядок проведения аттестации работников. – Провести анализ системы аттестации работников ОАО «Магнит». – Внести предложения по улучшению существующей системы аттестации ОАО «Магнит». | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Медицинская этика и этические требования, регулирующие деятельность медицинского работника. Медицинские, этические и юридические особенности взаимоотношений медицинского работника и пациента | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Барнаульский базовый медицинский колледж | |
| Просмотры: | 11199 | |
| Тема: | Основная документация отдела кадров. Правила и особенности оформления трудовых книжек (на примере Администрации Алтайского края) | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 12102 | |
| Тема: | Специфика (совершенствование) системы документооборота в кадровом менеджменте в государственном учреждении | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | КФУ | |
| Просмотры: | 8234 | |
| Тема: | Общая характеристика, правила составления и оформления договорной документации: соглашение, коллективный договор, трудовой договор, договор о материальной ответственности | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 9732 | |
| Тема: | Документы по кадровому составу: должностная инструкция социального работника | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлтГАКИ | |
| Просмотры: | 9726 | |
| Тема: | Унификация кадровой документации государственных гражданских служащих | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 7161 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
