Служба управления персоналом в системе управления организацией |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 38056 | |
Дисциплина: | УЧР | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 3445 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 Глава 1. Сущность персонала и системы управления им 5 1.1 Понятие и структура персонала организации 5 1.2 Сущность и значение управления персоналом предприятия 9 Глава 2. Система управления персоналом: сущность и функции 13 2.1 Структура системы управления персоналом 13 2.2 Методы управления персоналом организации 16 Глава 3. Место службы управления персоналом в организационной структуре предприятия 21 3.1 Виды организационной структуры предприятия 21 3.2 Особенности внедрения службы управления персоналом на предприятии 23 Заключение 26 Библиографический список 28 |
|
Отрывок: |
Введение Актуальность темы исследования работы заключается в том, что персонал в современных условиях выступает как один из важнейших факторов функционирования организаций. Это объясняется характером воздействия на организацию основных групп факторов: технико-экономических, социально-экономических и региональных, а также неопределённости, как по¬стоянной изменчивости условий поведения, быстрой и гибкой пе¬реориентации производства и сбыта. Отсюда, динамика и разнообразие этих факторов, требований к деятельности персонала проявляются инте¬грально и требуют построения управления ими, адекватной их действию. Так, динамичное изменение технологий, борьба за потреби¬теля и качество, рост конкуренции заставляют организацию по-новому рассмотреть комплекс вопросов методов управления персоналом. В специальной литературе указывается, что гибкость в расчётах с персоналом, способность и умение быстро пере¬страиваться, не упустить новые возможности, открываемые но¬вовведениями и рынком, в настоящее время становятся важнее, чем прямая экономия управленческих расходов. ... Глава 1. Сущность персонала и системы управления им 1.1 Понятие и структура персонала организации Персонал организации можно охарактеризовать как коллектив или группу людей, которые осуществляют трудовую деятельность согласно заключенному трудовому договору. Л. Р. Геворгян [5] характеризует персонал как личный состав определенного учреждения, предприятия, фирмы, организации или часть этого состава, выделенная по признаку характера выполняемой трудовой функции (обслуживающий персонал). Как утверждает Л. М. Дулина [8, c. 76], персонал – это индивидуальный состав учреждений, включающий всех наемных работников, а также работающих в ней собственников и совладельцев фирмы. Т.В. Коваленко [11, c. 19] рассматривает термин персонал как некую совокупность людей, которые состоят с определенной организацией как с юридическим лицом во взаимоотношениях, регулирующихся трудовым договором и иными нормативно–правовыми актами Российской Федерации. Также по ее мнению, персонал в отечественной управленческой науке определяется как значимая социально–экономическая категория, выражающая социальную общность работников данного предприятия. В профессиональные функции управления персоналом включается индивидуальная кадровая работа (управление отдельным специалистом), так и кадровая политика организации (управление всем коллективом в целом). ... | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Тема 7 Финансовое планирование в системе управления финансами | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 7418 | |
Тема: | Коммуникации в системе стратегического управления организацией | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ОмГПУ | |
Просмотры: | 4260 | |
Тема: | Тема 7 Финансовое планирования в системе управления финансами. | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 10412 | |
Тема: | 13 Контроллинг в системе управленческого учета | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 6661 | |
Тема: | Совершение преступления группой лиц, группой лиц по предварительному сговору, организованной группой или преступным сообществом (преступной организацией) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХ и ГС при Президенте РФ | |
Просмотры: | 4701 | |
Тема: | 39. Корпоративная культура и её место в управлении организацией | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | МосАп | |
Просмотры: | 7989 | |